互联网公司公积金缴纳比例排行榜

互联网公司公积金缴纳比例排行榜
1、阿里 12% 2、网易 8%-12%
3、网易上海 7% 4、亚马逊 12%
5、百度 12% 6、字节 12%
7、京东 5%-12% 8、华为 基本工资 5%
9、中信 10% 10、浪潮 12%
11、用友 全额 12% 12、大疆 10%
13、大唐 12% 14、腾讯 12%
15、金山 12% 16、蔚来 12%
17、京东物流 5% 18、美团 5% 或 12%（看签约主体）

上面的数据不是官方来源，是已入职这些公司的同学的真实反馈，供大家参考。

公积金缴纳比例范围是 5%~12%，最低 5%、最高 12%，比例越高每一月能存下的公积金自然就越多。

具体怎么算？以月薪 20k 举例：如果比例 12%，公司按 20k 的 12% 交 2400 元，自己工资也扣 12% 即 2400 元，每月公积金账户能存 4800 元。

但如果比例 5%，公司和自己各交 1000 元，每月仅存 2000 元。

这么一对比就很明显了，同样是 2 万月薪，5% 和 12% 的比例，每个月公积金账户差了 2800 元。

但有个关键细节要注意，和公司谈好的月薪，可能并非全额用来算公积金。

比如谈的月薪 22k，公司可能拆成 17k 基础薪资 + 5k 绩效薪资，那么算公积金只按 17k 基础薪资算，而非 22k 总月薪，实际到手公积金会比预想少。

所以谈薪时，别只谈月薪和公积金比例，一定要问公司是按月薪全额交还是按基础薪资交。

如果按基础薪资交，还要问清具体数额，不然入职后发现公积金少了，就吃亏了。

因为有公司会按当地最低缴纳基数交。比如开 2 万月薪，却按当地最低标准（如 4000 元）算公积金，公司和自己各交 480 元，每月账户仅存 960 元。

和按 2 万月薪 12% 比例交的话，差了近 5 倍。

大部分私企是公司和自己各交一半，少数央国企会帮员工全额缴纳，自己不用扣钱，这种可遇不可求啊。

公积金比例高的好处，当然是是后续买房时，公积金存得多可能覆盖大部分房贷月供，减轻供房压力。

但也有同学不想多交，因比例越高，自己工资扣得越多，当月到手现金薪资会变少。