不会真有人在国庆节投简历吧？？？

不会真有人在国庆节投简历吧？？？

昨天和一个同学聊天，他说国庆的核心计划是猛投简历，还得意地说：趁别人玩的时候偷偷努力，肯定能赢。我说你太天真了

如果你也这么想，那我得赶紧劝你一句：你可别投啊！你国庆要卷的话，也不是卷投简历这件事啊。

为啥不建议国庆投？你想啊，大部分公司都放假了，HR 也是打工人，放假了谁还盯着公司简历池啊？

早把工作群一屏蔽、公司信息一关，要么出去玩要么在家歇着了，哪有空看你简历？

而且节后第一天，肯定一堆人扎堆投简历，你国庆期间投的那些，直接就被压到底部了。

HR 看后台简历，系统默认按投递时间排序，你的简历根本没机会被翻到。

退一万步说，就算真有公司国庆期间约你面试 ，节假日还让面试的公司，你敢去吗？你愿意明年国庆，自己还在这儿加班吗？

那有人问了：国庆前一天投管用吗？能被看到吗？

我告诉你，有可能被看到，但基本没法约你面试。要约面试，得在放假最后一天联系你吧？等国庆 7 天假一过，HR 早玩忘了，哪还记得你是谁啊。

当然了，不是说国庆就啥也别干了！尤其节后要冲秋招的同学，这两件事赶紧做。

第一件，好好复盘。

把之前的求职经历捋一遍：过去一个月投了多少简历？面了哪些公司？最近一次面试为啥没过？卡点在哪儿？是项目经历讲不明白？还是八股文没背熟？或是跟面试官沟通时，没 get 到人家想问啥？自己好好琢磨琢磨，找到问题才能改。

第二件，练习面试。

把自我介绍、项目介绍、八股文这些，都练得滚瓜烂熟。对着镜子练，找舍友模拟面试都行。

或者试试「牛面 AI 面试」（niumianoffer.com），这有八股面试和简历项目面试，完全对标互联网中大厂的难度和强度，一场 AI 面试下来 40 分钟，练个几天，想不变强都难！

很多同学其实知识掌握得挺好，就是输在表达上。你想啊，表达流利连贯真的很加分。

工作要协同，天天得沟通，要是跟你说话费劲，面试官哪儿敢招你进来？所以除了夯实知识，表达能力也得重视起来。

所以，同学们国庆别瞎投简历了，把时间花在复盘和练习面试上，节后秋招才能稳赢。