找工作踩坑的痛，这5类公司直接pass

找工作最怕的不是没班上，而是上了个巨坑班。以下五种公司千万不能去：

第一种：上班前让你试岗，还不发工资不交社保的。

听起来像给你机会，其实就是白嫖劳动力。正规公司要试用期，工资一分不少，社保按规定走。那种让你来干三天一周、做个方案做个表，最后一句“你不合适”的，大概率就是在薅人。你要记住：让你干活就该付钱，这是底线。

第二种：0到20人的小创业公司，特别爱招合伙人的。

开口就是期权、股份、一起干大事，闭口就是现在先苦一苦。我不是说小公司都不能去，但你要看现金流和业务是不是跑起来了。如果还在PPT阶段，就跟你谈狼性、谈梦想、谈上市。不好意思，大多数时候你得到的只有加班和画饼，工资还可能拖。行情好的时候也许能搏一把，但现在环境不稳，先活着更重要。

第三种：基层几乎没有一年以上老员工的公司。

这个信号很危险。正常公司再累也会留下些老人，哪怕是一部分。全是新人，说明什么？要么管理烂到留不住人，要么压榨到人撑不过一年。还有一种更恶心：关系户抱团，亲戚朋友当领导，业务不懂只会指挥，出了事永远甩锅给基层。你在里面再努力也像在沼泽里跑步，越挣扎越累。

第四种：薪资拆得花里胡哨，把你总包说得特别高那种。

什么基本工资+月绩效+季度绩效+年终“看公司情况”，听着很爽对吧？但合同里往往只写基本工资，其他全靠老板心情。更关键的是，绩效标准不透明，你干得再好不如别人会舔。面试时你就问一句：绩效怎么评？有没有书面规则？发放比例历史数据是多少？他答不上来，基本可以判定：这钱你拿不到。

第五种：天天讲情怀、讲奉献、疯狂CPU你的公司。

动不动“年轻人要多付出”“公司当家一样”“这点加班算什么”。这种话翻译一下就是：我想让你无偿加班，还想让你觉得是你应该的。长期待下去，工资未必多多少，身体和情绪先垮，最后可能你挣的还不够看病和心理内耗。

一定要清楚，工作是交换价值，不是修行。任何一家公司只要一上来就挑战你的底线，工资不透明、试岗白嫖、洗脑奉献、关系户乱搞。你别想着我再忍忍会好，大概率不会好，只会更坏。

你在选择公司的时候有没有踩过坑？评论区说说，一起避坑！